Patinage Canada a le plaisir de lancer son Plan de formation pour la lutte contre le racisme et l’EDI (équité, diversité et inclusion). Il s’agit d’un plan collectif, actif et soutenu qui vise à établir un engagement commun avec les ressources de lutte contre le racisme et d’EDI, à tous les niveaux et à travers Patinage Canada. Le conseil d’administration, les cadres supérieurs et les employés du bureau national de Patinage Canada, ainsi que les équipes de direction des sections ont consacré du temps à leur formation et amorcé le processus. Nous invitons tous les membres et adhérents de Patinage Canada à se joindre à ce parcours de formation commun.

 Le Plan de formation pour la lutte contre le racisme et l’EDI se compose de trois phases, auxquelles correspondent des modules de ressources.

• Phase 1 – Formation sur la race et la lutte contre le racisme (modules 1 à 3)
  • Date de lancement : le 19 janvier 2021, à la suite de la diffusion de la discussion du groupe de spécialistes – Parlons de race dans le patinage
• Phase 2 – Race, sport et initiatives de changement (modules 4 et 5)
  • Date de lancement : mars-avril 2021
• Phase 3 – Promotion de changements positifs dans la communauté de Patinage Canada
  • Date de lancement : été-automne 2021 (module 6)
  • Une partie de la phase 3 comprendra des séances au Sommet des glaces 2021, en mai 2021, axées sur la formation en matière d’EDI. Détails à venir!