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VISION DE L’ENTRAÎNEMENT

En tant qu’entraîneur professionnel de Patinage Canada, je crois que pour avoir le privilège d’exercer ma profession, je dois m’engager à afficher les comportements suivants :

·  Encadrer les athlètes d’une manière compétente et professionnelle en assumant les rôles de modèle, de professeur, d’entraîneur, de gérant, de stratège et de bénévole.

·  Développer des individus équilibrés; créer un environnement sportif positif qui favorise les développement et bien-être physiques, le développement mental et une image positive de soi, l’acquisition d’aptitudes sociales, l’appréciation de la créativité et du sens artistique, la discipline, l’autodéveloppement et l’autonomie; défendre le principe de l’esprit sportif.

·  Offrir un service de qualité et être conscient de mes responsabilités à l’égard des athlètes, des parents, des clubs et des écoles, de la collectivité et de Patinage Canada.

·  Partager mes connaissances avec les athlètes, mes collègues entraîneurs, les clubs et les écoles, les bénévoles et Patinage Canada.

·  M’efforcer continuellement de m’améliorer et de parfaire mes connaissances.

·  Faire preuve d’ouverture d’esprit devant les nouvelles idées et m’investir dans le changement.

·  Appuyer les priorités stratégiques, les buts et les objectifs de Patinage Canada.

·  Avoir un comportement digne de la fonction d’entraîneur professionnel et conforme aux règlements et politiques de Patinage Canada.

MESSAGES CLÉS DE 2012-2013 CONCERNANT L’ENTRAÎNEMENT

Le Comité consultatif de l’entraînement a créé ces messages dans le but de guider les entraîneurs et les programmes d’entraînement pour la saison 2012-2013.

  1. Informez‐vous sur le système de notation cumulative et sur le Modèle de développement à long terme de l’athlète (MDLTA).
  2. Assumez la responsabilité de votre formation et de votre entreprise.
  3. Jouez le rôle de gestionnaire auprès de vos athlètes.
  4. Contribuez à développer la condition physique de vos athlètes.
  5. Attirez‐vous le respect des autres.
  6. Adoptez, encouragez et appuyez les comportements éthiques en matière d’entraînement.
  7. Bâtissez un environnement sécuritaire et accueillant.
  8. Anticipez les changements et tirez‐en parti.
  9. Partagez vos informations et ayez recours à l’entraînement en équipe.


Cette Vision de l’entraînement a été élaborée par le Comité consultatif sur l’entraînement (CCE) en septembre 2000, et elle a été révisée et approuvée par le CCE en août 2012.